Open IT Job Positions
Find your ideal IT position with great benefits and a growth-oriented work environment
พระประแดง
พระประแดง
พระประแดง
พระประแดง
หนังสือให้ความยินยอม เก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
ด้วยพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคล พ.ศ. 2562 เป็นกฎหมายที่มีเจตนาปกป้องการล่วงละเมิดและคุ้มครอง สิทธิความเป็นส่วนตัวของข้อมูลส่วนบุคคลได้กำหนดหลักการให้การเก็บรวบรวม ใช้ และเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคลจะต้องขอความยินยอมพร้อมทั้งแจ้งวัตถุประสงค์ให้เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลทราบอย่างชัดแจ้งโดยหนังสือฉบับนี้กลุ่มบริษัท เอเอสซี กรุ๊ป ซึ่งประกอบไปด้วย
บริษัท แอดวานซ์ ซิสเต็มส์ คอนซัลติ้งจำกัด
บริษัท แอดวานซ์ แอดมินิสเตรชั่น จำกัด
บริษัท แอดวานซ์ เพอซแนล แอนด์ โซลูชั่น จำกัด
บริษัท แอดวานซ์ ไอ เซอร์วิส จำกัด
บริษัท แอดวานซ์ เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิสเซส จำกัด
มีความประสงค์ขอความยินยอมเก็บรวมรวม ใช้ เผยแพร่ ข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับวัตถุประสงค์ที่จะแจ้งไว้ในเอกสารฉบับนี้
วัตถุประสงค์
การเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อดำเนินงานในการจัดหาจัดจ้างงานให้กับเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลเปิดเผยข้อมูลให้ผู้รับบริการ ซึ่งดำเนินการภายใต้กลุ่มบริษัท เอเอสซี กรุ๊ป
คำนิยาม
“บริษัท” หมายถึงกลุ่มบริษัท เอเอสซี กรุ๊ป
“ผู้รับบริการ” หมายถึง นิติบุคคล หรือบุคคล ผู้ลงข้อมูลสำหรับการรับสมัครงานบนเว็บไซต์ของบริษัท ซึ่งสามารถเลือกใช้บริการซึ่งจะอยู่ในสถานะ (“ผู้ลงโฆษณา”) หรือ (“ผู้ลงประกาศงาน”) ก็ได้
“ข้อมูลส่วนบุคคล” หมายความว่าข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลซึ่งทำ ให้สามารถระบุตัวบุคคลนั้นได้ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม แต่ไม่รวมถึงข้อมูลของผู้ถึงแก่กรรมโดยเฉพาะ
“ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล” หมายความว่า บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งมีอำนาจหน้าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการเก็บรวบรวมใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
“ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล” หมายความว่า บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งดาเนินการเกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลตามคำสั่ง หรือในนามของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล
คำนิยาม
ชื่อ-นามสกุล, หมายเลขบัตรประชาชน, วันเดือนปีเกิด, รูปถ่าย
- เพื่อยืนยันตัวตน และเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาจ้างงาน
หมายเลขโทรศัพท์, ที่อยู่ปัจจุบัน, ที่อยู่ตามบัตรประชาชน, อีเมล์, ไลน์ไอดี
- เพื่อใช้ติดต่อสื่อสาร และเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาจ้างงาน
ประวัติการศึกษา, ประวัติการฝึกงาน, ประวัติการทำงาน, ประวัติการการอบรม, ประวัติการสอบใบรับรอง (Certificate)
- เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาการจัดหางานและการจ้างงาน
ระยะเวลาในการเก็บรวบรวมข้อมูล
การจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน บริษัทจะจัดเก็บไว้เท่าที่จำเป็น เพื่อปฏิบัติตามวัตถุประสงค์
เจ้าของข้อมูลมีสิทธิดังนี้
1. เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลจะถอนความยินยอมเมื่อใดก็ได้โดยจะต้องถอนความยินยอมได้ง่ายเช่นเดียวกับการให้ความยินยอม ทั้งนี้การถอนความยินยอมย่อมไม่ส่งผลกระทบต่อการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลได้ให้ความยินยอมไปแล้ว
2. เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีสิทธิขอเข้าถึงและขอรับสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับตนซึ่งอยู่ในความรับผิดชอบของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล หรือขอให้เปิดเผยถึงการได้มาซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลที่ตนไม่ได้ให้ความยินยอม
3. เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีสิทธิขอรับข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับตนจากผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลได้ในกรณที่ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลได้ทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลนั้นอยู่ในรูปแบบที่สามารถอ่านหรือใช้งานได้โดยอัตโนมัติและสามารถใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลได้ด้วยวิธีการอัตโนมัติ
4. เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีสิทธิคัดค้านการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับตนเมื่อใดก็ได้
5. เจ้าของข้อมูลสวนบุคคลมีสิทธิขอให้ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลดำเนินการลบ หรือทำลาย หรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลให้เป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวบุคลที่เป็นเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลได้
6. เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีสิทธิขอให้ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลได้
7. เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีสิทธิร้องขอให้ปรับปรุงข้อมูลส่วนบุคคลให้เป็นปัจจุบัน สมบูรณ์ และไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิด
8. เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีสิทธิร้องเรียนในกรณที่ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลหรือผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลรวมทั้งลูกจ้าง หรือผู้รับจ้างของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลหรือผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติหรือประกาศที่ออกตามพระราชบัญญัตินี้
ผลการเพิกถอนความยินยอม
เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลอาจเพิกถอนความยินยอมให้บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว ข้างต้น โดยแจ้งให้บริษัททราบและบริษัทอาจขอทราบถึงเหตุผลแห่งผลของการยกเลิก
การเพิกถอนความยินยอมของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลจะไม่ส่งผลกระทบต่อการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลไดให้ความยินยอมไปแล้วก่อนหน้านั้น
ในกรณีที่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลประสงค์ที่จะเพิกถอนความยินยอมให้บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลจะส่งผลกระทบทำให้บริษัทไม่สามารถดำเนินการตามวัตถุประสงค์ได้
ช่องทางการติดต่อกับบริษัทฯ
บริษัท แอดวานซ์ ซิสเต็มส์ คอนซัลติ้ง จำกัด
เลขที่ 25 อาคารกรุงเทพประกันภัย ชั้น 18 ยูนิติ 6 ถนนสาทรใต้
แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ 10102
โทร. 02 - 679-1940-3, 02-677-4072-3 กด 4 ฝ่ายบุคคล
Email: [email protected]
ข้าพเจ้า ได้อ่านและทำความเข้าใจในหนังสือให้ความยินยอมเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคจนครบถ้วนเรียบร้อยแล้ว และให้ความยินยอมเก็บรวบรวม ใช้ เผยแพร่ ข้อมูลส่วนบุคคลตามวัตถุประสงค์ตามที่ระบุในเอกสารฉบับนี้
Workflow Hiring Process
Job Posting Publish
Job openings with detailed descriptions and qualifications required for each position.
Interview Scheduling Coordinate
Interview times, locations, and formats
between applicants and the company.
Notify candidates and provide interview details.
Employee Onboarding
Facilitate the onboarding of new employees,
monitor their satisfaction, and maintain positive
relationships to ensure long-term retention
of qualified candidates.
Resume Screening
Evaluate submitted resumes for suitable skills, qualifications, and candidate profiles during the initial screening or Resume Screening process.
Notifying Successful Candidates
Inform applicants who have passed the final interview, providing details about salary, benefits, start date, and other relevant information.
